干货满满！这场培训为大亚湾组工干部“补钙”“充电”
为给全区组织人事干部从精神、思想上“补钙”“充电”，提升业务能力，5月30日至31日，大亚湾开发区举办组织人事干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨组工业务能力提升研讨班，来自区直单位组织人事部门负责人、业务骨干，各街道组织委员、组织人事干部和区委组织部干部代表80余人参加了为期两天一夜的培训。
研讨班期间，市委党校原副校长、广东省省级形势与政策宣讲员陈春梧教授紧扣研学主题，专题解读《党的十九届六中全会精神暨市十二次党代会精神》。同时，全体学员围绕刚刚胜利闭幕的省第十三次党代会和市委、区委有关会议精神展开集中学习研讨，抓好理论武装。通过创新研学方式，坚持以上率下，运用领导示范解读+专家专题辅导+学员交流研讨+晨读决议原文+撰写调研信息“5+”研学模式，推动全区组织人事干部读原著、学原文、悟原理，谈体会、找差距、提措施，做到学而信、学而用、学而行。
培训班邀请市委组织部及区委组织部相关科室负责人从人才工作、公务员工作、干部监督工作、组织工作等方面进行专题业务辅导，以具体工作为切入口，不断增强全区组织人事干部把握政策、运用政策、推动工作的能力。
两天一夜的培训内容紧凑而充实，参加培训的学员纷纷表示受益良多，下来要将学习期间收获的宝贵知识、全新的思维理念转化运用到工作的各个方面、各个环节中去，鼓足干劲，强化责任担当，推动各项工作跨越式发展。
据了解，为进一步推进学用转化，今年以来，大亚湾开发区突出效果导向，全过程考核监督培训成果，进一步助推干部教育培训高质量发展。本次培训班发放了《培训需求调研表》，围绕普及对象、重点内容、难点内容三个方面，准确摸清学员需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，及时调整培训内容、培训方式，有针对性地开展培训。
疫情防控期间，为保证“不停学”，大亚湾将打造线上“微课堂”，将授课老师的业务辅导录制成几分钟的“微课堂”视频，学员可随时重复点击观看学习，打破时间和空间的限制，扩大学员覆盖范围。探索建立干部教育培训全程纪实管理制度，把干部画像、调研信息、效果评估、综合考核等列为举办干部培训班的规定动作，对干部参训情况进行综合考核，强化考核结果运用。
今年以来，大亚湾立足加快打造世界级绿色石化产业高地，建设国内一流开发区的目标定位，深入实施“干部专业化能力提升计划”，探索一条“学干融合、战训一体”的专业赋能新路子。据大亚湾区委组织部相关负责人介绍，为精准提升干部专业素养，结合不同领域、不同岗位的专业化需要，有针对性地“补钙”“充电”，全年共策划举办党的理论教育和党性教育、任职和履职能力提升、“大项目”建设、基层干部教育、专业化能力提升等系列专题培训班53个。截至目前，已分类分级培训各领域干部8909人次。
主办单位：惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会办公室
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