2022广东惠州市大亚湾开发区招聘公办中小学短缺学科教师332人公告
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来源：惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会时间：2022-06-16 09:27:22
为适应我区教育教学事业快速发展的需要，进一步优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)有关规定要求，结合当前新冠肺炎疫情防控形势，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现就公开招聘公办中小学短缺学科教师公告如下：
按照我区公办中小学编制、岗位空缺数及人员结构要求，此次公开招聘公办中小学教师总岗位共332个，具体的岗位、人数和资格条件见附件1。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
3.具有招聘岗位所要求的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.应聘者自身条件必须符合人事调动手续要求，不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
(二)有下列情况之一者,不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.参加我省历年来粤东西北地区乡镇事业单位专项招聘服务期未满的，或聘用后因个人原因离职未满3年的。
6.在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.择业期内的人员自毕业证书落款之日起至报名首日时已与用人单位建立人事或劳动关系的。
9.到法定退休年龄时，工龄不足10年或社保缴费年限不足10年的。
10.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘对象(有关要求详见报考指南)
全国各地普通高校列入国家招生计划、具备派遣资格的师范类本科及以上学历并取得学士及以上学位毕业生。且满足以下条件：
(一)A类岗位(39名，详见附件1-1)：
年龄30周岁以下(即1991年6月15日后出生)。
1.普通类硕士研究生(须取得硕士学位),本科段须为师范类专业毕业并取得学士学位;
2.教育教学类专业硕士研究生(须取得硕士学位)，本科段须为相应学科专业并取得学士学位;
具有本科及以上学历师范类专业毕业生(须取得相应学位)的2022年应届毕业生(含择业期)。招聘对象范围具体包括如下：
2.符合广东省有关择业期政策的人员。
3.除符合广东省有关择业期政策的人员外，个别高校毕业生两年择业期内可以重新办理报到证的人员。
4.暂缓就业期限内普通高等院校师范类毕业生。
已参加本次公办中小学短缺学科教师面试而未被聘用且面试成绩合格(不含放弃聘用资格)的考生。
A、B类考生获聘人员为公益一类事业单位的事业编制，执行国家和省、市、区规定的薪酬待遇。
C类岗位获聘人员为我区临聘教师，不纳入事业单位编制管理。聘用期内根据《大亚湾区中小学教师“区管校聘”管理实施方案》(惠湾宣〔2018〕137号)有关规定执行，入职首年执行见习期工资1年，与学校签订3年期劳动合同(从2022年9月起至2025年8月止)，试用期6个月。
(一)网络报名(报考材料详见报考指南)
1.报名时间：3个工作日(2022年6月29日0点至2022年7月1日24点)，逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。考生需严格按照网上要求报名，超过报名时间，提供附件或报名信息不合格者，视为资格初审不通过，不再提供补交或修改机会。
4.加分材料：符合加分政策的报考人员在报名时提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》;网上报名时证明材料扫描件，并在资格复审时现场提供原件及复印件(报考人员未及时提供材料的视为放弃加分)。
5.网上报名需上传五分钟自我推荐视频，视频有关要求如下：
(1)视频内容为：介绍自己的学习工作经历、个性特长、教育教学理念、对教育工作的理解等;
(2)视频中不得出现任何透露自己姓名、所在地区(含户籍、籍贯)、读书学校、工作单位及家庭情况的画面、语音及文字等信息;
(3)视频全程必须是应聘者本人的全身(同时看得见头和脚)连续视频，中间不能出现插播画面、配文字的情况;
(4)视频图像、声音清晰，时长不超过5分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内。
未按照上述4点要求提交的视频文件，为无效报名资料，视为应聘者自动放弃报考资格。
根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行资格初审，资格初审通过者进入网上五分钟视频初选环节。
报名结束后网上报名系统即时关闭，同时开展资格初审，提供附件或报名信息不合格者，视为资格初审不通过，不再提供补交或修改机会。
资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用等资格。
结合当前常态化疫情防控工作实际，为切实降低因人员聚集而产生的疫情防控风险，保护好考生和考务人员的健康和安全，采取网上五分钟视频初选形式确定面试考生。
招聘单位组织评委对通过资格初审的应聘者提交的“五分钟自我推荐视频”进行评分，评定每一个应聘者的成绩。
“五分钟自我推荐视频”成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位数，合格分数线分。
根据应聘者“五分钟自我推荐视频”成绩，在合格分数线内从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)确定进入现场资格审查人员，并发布进入现场资格审查人员名单。
(四)发布进入现场资格审查人员名单
由区宣教局在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布进入现场资格审查人员名单，并打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃考试。
面试公告发布前，资格复审人选遇有不可抗拒的情况放弃资格复审资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加现场资格复审的人员，视为自动放弃面试。
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