抢订单引项目招贤才
全省高质量发展大会召开后不久，各地便陆续擂响奋进催征的金鼓。广州举行国资国企一季度项目集中开工和签约仪式；佛山多支队伍奔赴全国各地抢单招工引项目；东莞启动春风行动暨南粤春暖就业服务活动；梅州发布“1+N”人才政策……
大家开足马力、全力以赴，比决心、比干劲、比勇挑大梁的胆识和能力，以实际行动、具体举措加速推进高质量发展。
1月30日，广州举行国资国企一季度项目集中开工和签约仪式，45个项目投资总额达1020亿元，涉及基础设施、现代产业、城市更新、社会民生等多个领域。
新年开工第一天，广州召开全市高质量发展大会，提出“以‘三个一万亿’支撑广州GDP突破3万亿”的高质量发展目标。广州国资国企随即以一刻不耽误的奋斗姿态抢时间，集中开工和签约重点项目。
在广州国际金融城西区主会场开工的是中国人工智能(广州)产业园项目。园区规划总用地面积约10万㎡，总投资额约80亿元，计划在广州构筑全国领先的产业总部基地和技术转化示范中心，部署基于人工智能企业发展全周期的智慧园区服务平台。
这个产业园由广州无线电集团、广州轻工集团两大市属国企利用二棉厂地块合作开发，以广州无线电集团现有资源禀赋为基础，依托广州“鲲鹏+昇腾”生态创新中心等平台，面向AI算力硬件、AI行业应用和AI智能设备三个领域发力。
这个产业园还是广州激发新活力的突出亮点。项目原地块是始建于1958年的广州第二棉纺厂旧址，承载着广州不少市民的城市记忆。项目通过活化利用旧址东区历史建筑，打造文化艺术平台，并在旧址西区打造人工智能、数字经济、数字文化产业的国际化园区总部。
除了主会场，多个分会场同样热火朝天。在黄埔区、广州经济技术开发区，计划投资100亿元的孚能科技30GWh新能源电池基地项目动工，设计产能满足约10万辆汽车安装需求。这将带动一批上下游配套产业来穗投资，助力广州解决汽车产业“整强零弱”痛点。
在珠江沿岸，国有旧厂将进行资源整合，一批旧城旧村将进行全周期整体开发。占地156万平方米的聚龙湾现代产业园项目积极打造珠江沿岸滨江高端产业园。目前，启动区已完成控规调整和公开挂牌程序。
在南沙区，广州LNG应急调峰气源站配套管线工程项目投产后，每年供气量将超过20亿立方米，进一步保障广州市能源供应，助力南沙方案落实落地。
记者从广州市国资委获悉，今年广州市国资委将推动国企间协同合作，加大内部挖潜和资源盘活力度，促进科研联合攻关，同时加大实体经济投资力度，夯实制造业当家基础，进一步做好招商、改革和创新等工作，为广州加快构建现代产业体系、推动高质量发展注入强劲国企动力。
1月29日上午6时，佛山35支招商小分队启程分赴全国23座城市开展新春大招商活动。同日，佛山的抢订单队伍动身前往上海、泉州、厦门、深圳等地，开展进口业务对接及考察活动；招工队伍也已抵达黔东南多个市县举办专场招聘活动，为年后企业招工搭建对接渠道。
大年初八当天，佛山“抢订单第一团”开启全球抢单之旅，助企业开拓新客户、新市场。此行，佛山市商务部门计划组团拜访多家进口平台型企业，推动其在佛山设立贸易公司，打造佛山进口强点，并拜访相关企业及物流枢纽，挖掘全球合作资源、学习进口创新发展经验，推动佛山国际陆港和跨境电商业务发展，促进佛山产业转型升级、扩大进口规模。
1月28日召开的佛山市委经济工作会议提出，佛山要保持外经贸稳定健康发展，千方百计稳住进出口。为此，继“抢订单第一团”之后，2月初，佛山市商务局还将组织企业赴香港对接经贸商协会拓展新资源、新渠道，2月至3月间则将组织企业赴日本、韩国开展经贸交流活动，3月初又将带领企业前往越南、泰国、印度尼西亚开展业务对接与商贸考察。
在全省高质量发展大会上，佛山市相关负责人表示，今年佛山肩负挑大梁的更高目标，必须拼出“佛山功夫”。会后，当佛山的抢单队伍奔赴各地之时，招商、招工的队伍也马不停蹄投入“战斗”。
1月29日，由佛山市、区、镇街招商部门组建的35个小分队，启程分赴全国各大中城市，计划拜会近百个重点在谈项目方和重要合作伙伴，努力实现全年招商任务“开门红”。
佛山市投资促进局有关负责人介绍，此举旨在抢抓住企业春节前后对全年投资“定盘子”的机遇，把握节后招商引资黄金时间节点，积极招引投资规模大、产业层次高、创新能力强、带动能力足的龙头型项目和“头部”企业，奋力实现今年招商引资工作“开门红”“全年红”。
佛山是制造业大市，企业用工需求旺盛。为此，佛山市人社部门通过开设专场招聘会、组织返岗专车专列等举措，着力保障企业用工需求。
佛山市人社局相关负责人介绍，自大年初七起，佛山市禅城区、三水区、南海区人社部门分别派出招工队伍，前往黔东南州多个市县举办专场招聘活动。不仅如此，近期来自黔东南的返岗专车大巴、返岗专列也将抵达佛山，预计将接送约800名黔东南州务工人员返岗开工。
“今天的梅州比任何时候更需要人才，比任何时候更渴求人才，比任何时候更有条件成就人才。”1月29日，在全省高质量发展大会召开的第二天，梅州市召开人才政策发布会，发布“人才振兴16条”及“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等“1+N”人才政策，向英才们广发“求贤令”。
主文件“1”指《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》，是梅州当前和今后一段时间人才工作的纲领性、指导性文件。“N”是配套子政策，主要包括：吸引优秀青年人才“回梅”“留梅”的“青梅计划”；支持实体经济发展，引进创新创业团队和产业高端人才、紧缺领军人才的“鸿雁计划”；培育壮大高技能人才队伍的“宗匠计划”；吸引人才返乡入乡投资创业的“金谷计划”；建强教育卫生文化体育等各领域人才队伍的“桂竹计划”。
该政策围绕支持实体经济发展和乡村振兴两大重点，突出产业高端人才、技能人才、返乡创业人员和、卫生等重点民生领域人才进行政策靶向设计，集中财力办大事，着力引进培养梅州经济社会发展需要的人才。
针对“资金投入不足”问题，政策明确要设立人才发展基金，有效撬动更多资金支持人才创新创业。针对“青年人才缺乏”问题，设立人才落户奖，引导高校毕业生“留梅”“回梅”就业创业。该政策力求通过一系列针对性的举措，有效破解梅州人才发展的一些堵点、卡点、难点问题。
与此同时，人才政策突出用户思维，在人才选用、评价、激励等方面改革创新，推动人才工作松绑放权。在人才评价方面，推动人才分类评价改革，支持用人单位开展自主评审，科学精准认定人才。在人才激励方面，推进科技成果转化收益分配改革，允许事业单位专业技术人员在职创办企业，允许科研人员、农技人员兼职取酬。
下一步，梅州将全力建设新时代苏区人才振兴发展试点，以试点为契机进一步深化人才体制机制改革，更好激发人才创新创造活力。
近日，《惠州市制造业高质量发展三年行动方案(2023—2025年)》(下称《行动方案》)发布，传递出惠州坚持制造业当家的决心和信心。根据《行动方案》，到2025年，全市工业总产值突破2万亿元，工业增加值占地区生产总值比重超50%。
近年来，惠州坚持以实体经济为本、制造业当家，工业经济快速增长。在2021年跻身“万亿工业大市”后，惠州保持稳字当头、稳中求进，2022年规上工业总产值实现1.11万亿元，规上工业增加值2425亿元、增长6.3%，其中规上制造业增加值占规上工业的比重达94%。此外，惠州市去年工业投资完成1397亿元、增长42%，总量、增速均居全省第二。
在惠州“2+1”现代产业集群中，去年石化能源新材料产业集群规模达3450亿元，埃克森美孚、恒力石化等世界500强石化龙头企业密集落户；电子信息产业集群总产值首次突破5000亿元大关，规模位列全省第三；生命健康产业集群形成中医药制药、生物医药材料、医疗器械、中药材种植加工等产业布局。
根据《行动方案》，惠州将坚持集中力量加快打造石化能源和电子信息两个万亿级产业集群，同时推动生命健康产业集群长足发展。到2025年，惠州支柱产业集群效应更加凸显，石化能源、电子信息两大产业集群产值分别达6000亿元、8500亿元。
《行动方案》既从发展规模、速度等指标明确“量”的合理增长，又从发展的动力结构、消耗水平、比较优势等指标突出“质”有效提升。根据《行动方案》，惠州将实施区域协同发展行动、补链延链强链行动、园区提档升级行动、项目建设提速行动、产业提质增效行动五大行动，推动要素保障向制造业集中，全力打造高质量发展环境新高地。
1月30日，在全市各类企业纷纷复产之际，2023年东莞市春风行动暨南粤春暖就业服务活动启动。在年前掀起“抢订单潮”后，春节后东莞企业积极招人。目前，东莞全力支持高质量就业和高品质用工，为广东省高质量发展贡献力量。
“我们公司在大年初六已经开工了，目前在赶制发往欧洲和北美等地的订单。”金鸿盛公司财务总监郭小峰介绍，目前员工返岗率已达到80%。为激励员工积极返岗，该公司为每位按时到岗的员工发放了1500元的奖励金，“从员工返岗情况看，激励政策效果显著。”
金鸿盛公司今年目标产值为25亿元以上，还将新建厂房进行增资扩产，对新一年的发展信心十足。
人勤春来早。在省“专精特新”企业、市级“倍增计划”试点企业天元股份的生产车间内，各个岗位的工人有序忙碌着，投身于新一年的繁忙生产中。公司常务副总裁兼财务总监罗耀东说：“开工第一天，我们的复工率基本达到了85%以上，目前订单量与去年同期相比有所增长，我们有信心实现‘开门红’，为东莞高质量发展作贡献。”
东莞明鑫电子有限公司开工首日就有1500多名员工到岗，到岗率达75%，其余员工预计三天后基本到岗。目前，各生产车间正铆足干劲抓生产，全力冲刺“开门红”。
春节后是企业招工、劳动者求职的高峰，而企业的集中复产也带来了用工压力。
为力保节后企业用工，1月30日，2023年东莞市春风行动暨南粤春暖就业服务活动在虎门镇的“就莞用”广场启动，该活动共精选5.17万个岗位需求，涵盖1087家优质企业和4034个岗位。启动仪式现场共有30家企业参与招聘。
东莞市人社局还通过“走出去”等措施，加强与省外地区劳务对接，助力外来人员顺利返岗。
在大年初六，东莞市人社局带队与有关部门及企业代表带着优质招聘信息奔赴1100多公里外的云南省文山州的富宁县、广南县，并于28、29日开展劳务协作交流会和两场“春风行动”专场招聘会，同时与两地签署劳务合作协议。
“接下来，我们还将在全市开展150多场活动，包括外出到陕西、湖南、四川等8个省份开展52场招聘，同步开展东莞云聘、高校联招等各种活动。”东莞市人社局局长陈智武说。
1月30日，中山市三乡镇乌石村，投资超10亿元的和胜新能源增资扩产项目在汽笛声中动工，中山市2023年一季度制造业项目集中动工仪式在这里举行。当天，94个制造业项目集中动工，总投资超200亿元，动工项目和计划总投资额较去年同期增长2倍。
本次动工项目涉及新能源、智能家电、灯饰照明等产业集群，和胜新能源汽车主体结构件先进装备制造项目等一批质量高、带动能力强、发展前景好的先进制造业项目，将为中山全市促进产业升级注入新动力、为高质量发展开创新局面。
同日，中山召开中山市村镇低效工业园改造升级暨水污染治理两大攻坚战推进会。过去一年，中山全市“工改”项目完成新招引企业近110家，服务本土企业增资扩产超140家，新增投资近650亿元，实现“向存量要增量”。2023年中山计划拆除整理1.5万亩低效工业用地，为中山制造业高质量发展腾出更多产业空间。
今年，中山力争实现GDP增长6%目标，力促今年工业投资增长60%，推动500家企业数字化改造升级、提质增效。同时，中山将力抓改革，打造一流营商环境，保护激发企业家创新、投资、发展的信心，压实各级责任，动员全市干部群众企业家同心拼经济，以起步即冲刺的精气神苦干实干开新局。
“上午拜访了一家做智能装备的企业，下午与普华永道围绕跨国公司、上市企业、百强企业深入洽谈。”肇庆大型产业集聚区规划建设指挥部招商小分队成员杨宇轩告诉笔者，1月30日早上7时，招商小分队便前往深圳开展招商“引凤”。
1月29日，全省高质量发展大会结束次日，肇庆便拿出“起步就是冲刺、开工就是决战”精气神，在招商引资方面率先迈开肇庆高质量发展步伐。
肇庆市投资促进局主要负责人罗盛斌介绍，本次“引凤行动”力度大、范围广、行动迅速、切入精准，市领导率先行动会见客商，市驻北京、上海、广州、深圳4个市级驻点招商机构人员已全部到位，全市各县(市、区)及功能区主要领导已经带队出发，36支机动招商队伍、逾100人也同步奔赴全国各地市场“掘金”。
罗盛斌介绍，长三角等地的新能源汽车、电子信息等产业链相对完备，珠三角核心区众多企业有在全国布局的发展需求，对于省外客商来说，肇庆是粤港澳大湾区城市，大湾区拥有的政策福利、投资大礼包均可落地。
目前，肇庆在谈项目313个，数量稳中有增，计划投资额2460亿元，其中重大优质产业项目43个。
肇庆招商队伍将围绕珠三角核心区、长三角、京津冀、成渝、西安等重点区域，聚焦新能源汽车及汽车零部件、电子信息、新型储能等重点产业，挖掘潜在投资项目、拜访重点在谈企业。肇庆市投资促进局也转变工作机制，全力以赴推动肇庆新能源汽车及产业产值突破1000亿元、动力和产业产值突破500亿元，打牢招商引资基础，助力肇庆实现高质量发展。
“肇庆招商团队以‘引凤行动’为纲领、不断优化工作方法、以强有力的发展信心，引进发展新动能。”罗盛斌说。
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见习记者陈少宏通讯员罗文瑶周盼郑龙骏
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